2025年9月18日下午，后勤管理处、后勤集团在图书馆报告厅102召开警示教育大会，深入贯彻落实学校党委、纪委关于后勤领域集中整治的工作要求，进一步强化廉政建设，规范管理流程。处、集团领导班子成员、中层干部及关键岗位一线人员参加会议，会议由后勤管理处处长、后勤集团总经理薛泉祥主持。
以案为鉴，筑牢思想防线
会议伊始，全体与会人员集中观看了警示教育片。片中典型案例深刻剖析了高校后勤领域易发多发的廉政风险问题，为全体干部职工敲响警钟。随后，后勤集团总经理薛泉祥结合当前高校后勤领域集中整治工作要求，系统解读了学校党委、纪委对后勤工作的具体部署，并围绕“建章立制、轮岗交流、强化管理”三个方面提出具体要求。他强调，要进一步完善制度体系，堵塞管理漏洞；通过轮岗交流优化岗位配置，防范廉政风险；同时加强内部监管，确保各项制度落实到位。
聚焦风险，强化全流程管理
后勤集团党委书记杨建超结合秋季学期工作会议精神，重申了管理干部和全体职工在廉政建设和作风建设中的四点要求。在会上他还以饮食服务中心食堂管理为例全面分析了我校后勤可能存在的系统性风险及应对策略。他围绕食品安全、运营管理、设施安全、应急处置和廉洁从业等五个大类系统解读当前学校食堂风可能存在的风险点，提请与会同志高度重视，并提出由此及彼，融会贯通到全后勤各部门的风险点防范。他指出：“后勤工作涉及师生切身利益，必须从制度、流程、监督三个维度筑牢防线。”为此，他最后提了三点具体要求：一是“筑牢制度防线，以规则堵塞漏洞”，制度是防控的基础，要求各部门梳理现有制度，制定明确、可落地的规则，避免弹性操作；二是“强化流程管理，让权力相互监督”，通过岗位分设，交叉监督，打破“一人管到底”的权力闭环，从流程上减少腐败；三是“落实常态监管，靠监督压实责任”，通过定期检查、专项督查、考核问责等方式，确保责任落地。
压实责任，推动警示教育工作走深走实
薛泉祥在会议最后强调，全体干部职工要以此次警示教育为契机，进一步提高政治站位，将廉政要求融入日常业务。各部门需对照学校党委、纪委的部署，结合集中整治重点领域，开展自查自纠，在限定的时间内出台具体而有效的管理制度，确保整改到位。与会人员纷纷表示，将深刻汲取案例教训，严守纪律红线，为构建规范、高效、廉洁的后勤服务体系贡献力量。
此次警示教育大会是后勤集团落实全面从严治党要求、深化廉政风险防控的重要举措，即是警示教育大会，也是一次专项整治的再次动员大会。
（撰稿：崔楼 初审：杨建超 二审：薛泉祥）
