为评价质量管理体系的符合性、有效性，适宜性，10月30日—11月4日，后勤集团开展了2019年质量管理体系内部审核工作。本次内审共抽调24名内审员成立了两个审核小组，分别对集团领导层以及13个二级部门所覆盖的工作过程进行了全面细致的审核，管理者代表李军副总经理主持了首、末次会议，并就本次内审工作提出了具体要求。
审核员们依据GB/T19001-2016：ISO9001-2015质量管理体系标准的要求，集团体系文件以及适用的法律法规及合同等，与被审核部门的领导、现场工作人员进行了充分的沟通交流，查阅了有关文件和记录，并抽样查看了6个工作现场。对2018年内审、外审中不符合项、观察项进行了跟踪验证。各部门非常重视内审工作，对审核组的工作给予了积极配合。审核员在审核前做了大量的准备工作，接受专项培训、学习被审核部门体系文件、编制审核表，审核认真、细致，敬业，确保了本次审核工作的顺利进行。本次内审工作收集了大量的符合性证据，发现了各部门2019年质量运行工作诸多亮点和存在的不足。
末次会议上，顾章近和张平两位组长汇报了各组审核情况，审核组组长李争红宣布了审核结论，共开具了不合格项3项，均为在实施过程中的一般不符合，观察项8项，建议8项。针对查出的问题分别从质量、安全、意识、执行能力等方面剖析了问题产生的原因，并提出了合理化的改进建议。
李军副总经理充分肯定了本次内审工作，并提出了三点要求：一是坚持贯标工作不动摇；二是对审核发现的不足进行认真整改；三是进一步完善体系文件和工作规程。
集团将继续做好各项管理服务工作，不断提高管理水平，为学校的不断发展做好保障服务。
