为进一步做好集团2019年内部审核工作，推进集团各部门工作的高效运行，促进集团服务质量不断提升，10月28日，集团举办了内审员培训，各部门内审员及办公室内勤共计20余人参加。
综合办主任姚群作了培训动员，她说，今年是2015版新版质量管理体系运行的第三年，内审员要高度重视，不断学习、提升审核水平，围绕质量标准，检验新版体系文件与实际工作的适应性、充分性和有效性，通过审核，进一步促进集团管理服务水平。
人力资源部李争红主任带领审核员重温了ISO9001-2015版质量管理体系标准，并结合各部门工作过程及特点，进行对标讲解，提醒内审员要重点关注新旧版不同之处及关键条款，取得了较好的效果。她要求内审员认真学习、阅读主审部门的质量文件，编制审核检查表，进一步理清审核思路，做好内审准备工作。
培训结束后，内审员们进行了分组讨论，分配了审核任务。
