为提高大客车驾驶员的安全意识、驾驶技能，服务水平和团队凝聚力，春华公司于2019年7月份，对公司33名驾驶员开展了大客车长途拉练考核。拉练考核分两批，每批三天。
为使此次拉练活动取得实效，公司运营部、安机部联合进行活动部署，制定出详细的拉练考核方案和细则。经过调研取证，选取了一条包括高速道路、地面道路、隧道、陡坡、急弯和山区道路并存的“长途拉练”线路，单程约500公里。让每一名驾驶员都能在不同的路况上进行驾驶，掌握不同路况的驾驶技能。春华公司董事长吴小川、总经理蒋子新参加发车动员仪式，并作出考核要求和安全提示。
从驾驶员的出车前安全检查、服务礼仪规范、安全驾驶操作技能、安全提示等项目进行专项计分考核。
单程到达目的地后，考评组梳理出每位驾驶员行程并进行分析、点评，以供在返程时驾驶员引以注意改进。
本次长途拉练结束后，公司召开了总结会，考评组对所有驾驶员进行了考核、计分和评价，总结了整个行程中各个驾驶员好的一些好的经验和出现的各类共性、个性问题。
今年的长途拉练是在总结了以往经验和问题上，制定了更加有益的办法，通过活动，有效提高驾驶技能，纠正驾驶员不良驾驶习惯，建立公司团结互助的氛围，从问题中总结经验，以持续改进，提升春华公司整个团队的安全防控和服务水平发挥了重要作用。
