4月24日，后勤管理处、后勤集团召开部署落实2025年目标任务暨党风廉政建设工作会议，处、集团领导、各部门负责人、支部书记参加会议，会议由后勤管理处副处长、后勤集团副总经理李军主持。
后勤管理处处长、后勤集团总经理薛泉祥在讲话中，简要回顾了2024年以及2025年第一季度的主要工作成效，分析了当前面临的形势和挑战。他要求：一是狠抓安全生产。安全是一切工作的前提和基础，是后勤工作的生命线，必须始终放在工作首位，注重意识形态安全，全面筑牢高质量发展安全屏障；二是锚定高质量发展目标，激活后勤发展新动能。他着重解读了2025年七项重点工作，要求各部门要锚定目标不放松，强化责任意识和执行力；三是扛起使命担当旗帜，书写实干奋进新篇章。他指出各部门要以高度的责任感和使命感，积极主动作为，面对困难和挑战，敢于担当、勇于创新，不断提出新思路、拿出新举措，坚决“啃下硬骨头”。领导干部更要发挥模范带头作用，以身作则、率先垂范，以“钉钉子精神”推动各项工作任务落地见效。
后勤集团党委书记杨建超作党风廉政建设专题辅导报告，他说集团上下尤其是党员干部要将深入贯彻中央八项规定精神落到实处，全体干部职工要切实扛起责任，把2025年的目标任务认真消化吸收、分解落实。在落实意识形态方面，各部门明确责任人，认真梳理并管理好各类办公群、学生服务群。他强调，要坚守第一责任人责任，抓好部门党风廉政建设；要坚守纪律底线，严守廉洁防线；要严控风险的发生，从实从严处置违规行为。作为党员干部在党风廉政建设中要发挥模范带头作用，严格遵守党的纪律和规矩，不断提高自身素质和能力水平，要坚持以党建引领，将党建工作与后勤工作紧密结合，推动后勤工作高质量发展。
会上，薛泉祥与部门主要负责人签订《2025年内部目标管理责任书》；杨建超与后勤集团所属党支部签订《2025年度履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任》；中层干部代表向后勤集团党委递交《管理干部党风廉政建设承诺书》。
会议要求，各部门要以求真务实、真抓实干的工作作风，以“功成不必在我”的胸襟多做实事，以“钉钉子”的精神和“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲多办好事，以“千里之行始于足下”的态度抓好当前事、谋好长远事；在党风廉政建设上，更要守好底线，廉洁自律，为后勤工作的高质量发展保驾护航。目标已明确，冲锋号已吹响，让我们从这次会议再出发，凝心聚力，锚定目标，共同为实现2025年的既定目标任务而努力拼搏！
